Der Fachkräftemangel trifft fast jede Praxis. Wir machen Sie als Arbeitgeber sichtbar: mit einer Karriereseite, Stellen bei Google for Jobs und gezielten Social-Recruiting-Anzeigen, damit qualifizierte Bewerbungen reinkommen, nicht ausbleiben.
Auf einen Blick
Der Markt für ZFA und Behandler ist leergefegt. Die alten Wege erreichen die Richtigen kaum noch.
Jobbörsen und Zeitungsanzeigen erreichen kaum noch qualifizierte ZFA, und gute Anzeigen sind teuer und kurzlebig.
Top-Kräfte sind fest angestellt. Erreichen lassen sie sich dort, wo sie ihre Zeit verbringen: in den sozialen Medien.
Wer Anschreiben und vollständige Unterlagen verlangt, verliert spontane Interessenten sofort wieder.
Wir kombinieren Ihre Karriereseite mit Google for Jobs und gezielten Anzeigen, mit einer Bewerbung, die in 2 Minuten erledigt ist.
Karriereseite mit Charakter
Echte Einblicke in Team, Benefits und Praxiskultur zeigen, warum man bei Ihnen arbeiten will. Im Design Ihrer Website.
Google for Jobs
Ihre Stellen erscheinen mit JobPosting-Format direkt in der Google-Suche, dauerhaft und unabhängig von teuren Portalen.
Kurzbewerbung in 2 Minuten
Wenige Fragen, mobil, formlos, auch per WhatsApp. Das senkt die Hürde und bringt deutlich mehr Bewerbungen.
Social Recruiting Ads
Gezielte Instagram- und Facebook-Anzeigen erreichen auch den passiven Arbeitsmarkt, also Kräfte, die nicht aktiv suchen.
Fachkräfte haben die Wahl. Gehalt allein entscheidet selten. Bewerber schauen, wie ein Team miteinander umgeht, wie modern gearbeitet wird und ob sie sich willkommen fühlen. Genau das zeigen wir auf Ihrer Karriereseite, ehrlich und konkret.
Echte Fotos und O-Töne aus Ihrem Team sagen mehr als „familiäres Arbeitsklima". Bewerber sehen sofort, wer ihre künftigen Kollegen sind und wie der Alltag bei Ihnen aussieht.
Feste freie Tage, Fortbildung, moderne Ausstattung oder ein Fahrtkostenzuschuss: Wir stellen die Vorteile in den Vordergrund, die für ZFA und Behandler wirklich den Unterschied machen.
Wer Perspektive bietet, gewinnt. Wir machen sichtbar, wie sich Mitarbeiter bei Ihnen weiterbilden und in neue Aufgaben hineinwachsen, vom Empfang bis zur Prophylaxe.
So wird Ihre Praxis nicht nur eine offene Stelle, sondern ein Ort, an dem man arbeiten möchte.
Wir bauen, schalten und liefern Ihnen die Bewerbungen, Sie entscheiden, wer ins Team passt.
Wir bauen Ihren Karrierebereich, zeigen Ihre Praxis als Arbeitgeber und legen die Stellen für Google for Jobs an.
Ihre Stellen erscheinen bei Google, parallel erreichen wir über Instagram und Facebook gezielt passende Kandidaten.
Kurzbewerbungen landen direkt bei Ihnen. Sie wählen aus, wer fachlich und menschlich ins Team passt.
Karriereseite und Anzeigen passen wir an die jeweilige Rolle und Zielgruppe an.
Zahnmedizinische Fachangestellte und Azubis, die jüngere Zielgruppe erreichen wir vor allem über Social Media.
Prophylaxe, Abrechnung und Empfang: spezialisierte Kräfte, die Ihre Praxisabläufe entlasten.
Assistenz- und angestellte Zahnärzte, angesprochen mit dem, was Ihre Praxis als Arbeitgeber besonders macht.
Lassen Sie uns in 15 Minuten besprechen, welche Rollen Sie besetzen wollen und wie wir Sie sichtbar machen.
Kostenlos, unverbindlich, ohne Technikkenntnisse nötig.